Перейти к содержанию

Топ-50 самых распространенных вопросов на собеседовании


fewoxa
 Поделиться

Рекомендуемые сообщения

50 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании

1583263527_780.jpg

– это та вещь, которая заставляет нас изрядно понервничать. Поэтому, чтобы предстать во всеоружии перед потенциальным работодателем, эксперты советуют хорошо выспаться и подготовиться. Существует ряд стандартных вопросов, которые задают кандидатам во многих компаниях.

 

Помимо просьбы рассказать о ваших слабых и сильных сторонах и желаемой зарплате, в ваш адрес может последовать и ряд других вопросов о сфере деятельности компании или предыдущем работодателе. На основании множества интервью мы составили для вас список самых часто встречаемых вопросов, заранее ответив на которые вы будете чувствовать себя в разы увереннее при устройстве на работу вашей мечты.

 

1. Каковы ваши сильные стороны?

1583224960_photo-of-woman-carrying-tire-above-her-head-2530774.jpg

pexels.com

Отличный шанс рассказать о ваших возможностях и навыках, которые не отражены в резюме.

 

2. Каковы ваши слабости?

1583225189_v.jpg

 pexels.com

Если вам задали этот вопрос – нет места для паники. Избегайте фразы «я слишком много работаю» и всего в таком духе. Эксперты советуют упомянуть о незначительных недостатках, которые не имеют решающего значения для будущей работы.

 

3. Почему вы хотите работать в нашей компании?

1583225360_2322.jpg

  pexels.com

Будьте предельно честными, но все-таки опустите такие вещи, как «классная система отпусков» или «бесплатные обеды».

 

4. Кем и где вы видите себя через 5 или 10 лет?

1583225435_321.jpg

   pexels.com

Часто такой вопрос вводит всех в ступор. Что тут говорить, некоторые не знают, что будет завтра. Дэйл Куроу, исполнительный HR-тренер из Нью-Йорка, говорит, что ваш ответ на этот вопрос может сказать потенциальному работодателю о вашем отношении к жизни и работе и намерении быть хорошим сотрудником в долгосрочной перспективе.

 

5. Почему вы покинули предыдущее место работы?

1583225762_1444.jpg

 Fox

Какими бы ни были причины вашего ухода, никогда не ругайте своего бывшего работодателя и компанию.

 

6. Почему у вас такой перерыв между местами работы?

1583239292_5.jpg

 фото: rawpixel

Будьте честны и искренни. Используйте этот вопрос как возможность рассказать о навыках, которые вы приобрели, когда покинули биржу труда. Возможно, вы получали ученую степень, что только положительно скажется на вашем образе.

 

7. Можете ли вы предложить компании то, чего не может кто-то другой?

1583239225_7.jpg

 фото: Unsplash

Это ваш шанс рассказать работодателю, что отличает вас от всех остальных.

 

8. Какие 3 вещи хотел бы улучшить в вас бывший работодатель?

1583239445_8.jpg

фото: Unsplash

Это похоже на вопрос, связанный со слабыми сторонами. Действуйте в том же духе: сосредоточьтесь на навыках или чертах характера, которые не повлияют на вашу способность выполнять будущую работу.

 

9. Готовы ли вы к переезду?

1583239488_9.jpg

 фото: Unsplash

Адекватно оцените свои возможности, взвесьте все «за» и «против», иначе вы будете об этом сожалеть.

 

10. Готовы ли вы к командировкам?

1583239477_10.jpg

фото: Rawpixel

Если вас устраивает такая перспектива, обязательно уточните, сколько придется ездить.

 

11. Расскажите о достижении, которым вы больше всего гордитесь

1583242579_11.jpg

 фото: Rawpixel

Выберете из вашего арсенала тот проект, который точно оценит работодатель. Естественно, он должен быть актуальным.

 

12. Расскажите о ситуации, когда вы допустили ошибку

1583242808_12.jpg

фото: Rawpixel

Не нужно бояться этого вопроса, действуйте осторожно. Больше расскажите не о самой ошибке, а о том, чему вас научил этот опыт.

 

13. Что для вас «работа мечты»?

1583242841_13.jpg

 фото: Unsplash

Описывая работу вашей мечты, свяжите ее с должностью, на которую претендуете. В противном случае советуем откликнуться на другую вакансию.

 

14. Как вы узнали об этой должности?

1583258974_15.jpg

 фото: Rawpixel

Самое время рассказать о ваших связях. Например, «моя знакомая работает в вашем бухгалтерском отделе и всегда восторженно отзывается о вашей компании. Именно она и рассказала мне об открытии вакансии».

 

15. Чего бы вы хотели достичь за первые 30 дней /60 дней/ 90 дней на новом месте?

1583259052_14.jpg

 фото: Rawpixel

Не будьте слишком амбициозными, однако все же придумайте несколько креативных идей и расскажите, что вы привнесете в рабочий процесс компании.

 

16. Расскажите о вашем резюме

1583259378_16.jpg

 фото: Unsplash 

Не нужно зачитывать информацию с листка: работодатель или HR-менеджер уже ознакомились с представленными в резюме данными. Общими словами расскажите о том, как оказались там, где находитесь сегодня.

 

17. Расскажите о вашем образовании

1583259645_17.jpg

фото: Unsplash 

Тот же момент: не перечисляйте список учебных заведений или курсов. Вместо этого объясните, почему вы выбрали ту или иную специальность и как знания помогли в вашей работе.

 

18. Расскажите о себе

1583259743_18.jpg

 фото: Unsplash

Преподнести себя в выгодном свете, не используя много слов, бывает достаточно трудно. В ответе на этот вопрос, конечно, не должно быть историй из детства и юношества. Советуем оставить это для ваших друзей и родственников. Скип Фримэн, генеральный директор компании «Hire to win», рекомендует составить ответ из 3 частей, которые не утомят менеджера или работодателя ненужными деталями. Начните с краткого обзора вашей карьерной истории, затем перейдите к описанию конкретного достижения и завершите ответ несколькими предложениями о том, чего вы надеетесь достичь в своей карьере.

 

19. Расскажите, как вы справились с трудной ситуацией

1583259878_19.jpg

фото: flickr.com

Поделитесь с HR-менеджером или работодателем о сложном моменте, с которым вы с достоинством справились на предыдущем рабочем месте. Например, усмирили злого клиента или обслужили всех покупателей в переполненном магазине, если вы претендуете на должность в сфере розничной торговли.

 

20. Почему мы должны взять именно вас?

1583260101_20.jpg

 фото: Unsplash

Когда интервьюеры задают этот вопрос, они ждут, что вы убедите их в том, что вы лучший кандидат на эту должность.

 

21. Почему вы ищете новую работу?

1583260369_21.jpg

 фото: flickr.com

Будьте честными, но при этом не оскорбляйте бывшего начальника или компанию.

 

22. Готовы ли вы работать по выходным?

1583260470_22.jpg

фото: Unsplash 

Отвечая на этот вопрос, проявите лояльность к компании, однако не забывайте о собственных границах.

 

23. Как бы вы справились с раздраженным или разгневанным клиентом?

1583260524_23.jpg

 фото: Unsplash

Это очень важный вопрос. Убедите менеджера, что вы способны профессионально справиться с любой сложной ситуацией.

 

24. Каковы ваши требования к зарплате?

1583260579_24.jpg

 фото: Unsplash

Говорить о деньгах всегда неловко и очень сложно. То, что вы говорите, может оказать существенное влияние на то, сможете ли вы выполнить свою работу и сколько вам предложат. Старайтесь адекватно оценить свой опыт и предложения на бирже труда: не завышайте требования, но в то же время сохраняйте свое достоинство. Назовите свой диапазон либо скажите, что вас больше интересует возможность, чем сама зарплата.

 

25. Расскажите о том, когда вы выходили за рамки проекта

1583260677_25.jpg

фото: Unsplash 

Важно показать потенциальному работодателю, на что вы готовы пойти для достижения лучшего результата.

 

26. Назовите наших конкурентов

1583260752_26.jpg

фото: Unsplash 

Правильно ответив на этот вопрос, вы продемонстрируете, что вы осведомлены о сфере деятельности компании.

 

27. Расскажите о вашем самом большом провале

1583260862_27.jpg

 фото: Unsplash

Отвечая на этот вопрос, сохраняйте позитивный настрой. И снова: сосредоточьтесь на том, как вы привели дела в порядок и какие уроки вы вынесли из этого опыта. Объясните, как это помогло вам в личном и профессиональном росте.

 

28. Что вас мотивирует?

1583260983_28.jpg

 фото: Rawpixel 

Пусть ваш ответ на этот вопрос покажет интервьюеру, что вы увлечены своей сферой деятельности.

 

29. Когда вы сможете работать?

1583261125_29.jpg

фото: flickr.com 

На собеседовании важно обозначить часы, в которые вы точно сможете работать. В большинстве вакансий уже указан график, поэтому заранее убедитесь, что он совпадает с вашими возможностями.

 

30. Кто ваш наставник?

1583261219_30.jpg

фото: Unsplash 

Ваш рассказ может много рассказать о том, кого и что вы цените. Так что будьте искренни.

 

31. Расскажите о моменте, когда вы не согласились с бывшим начальником

1583261341_31.jpg

фото: Rawpixel

Конечно, не нужно рассказывать о том, как вы повздорили. Поделитесь ситуацией, когда вы предложили пойти альтернативным путем. Это наглядно продемонстрирует ваши лидерские способности.

 

32. Как вы справляетесь с давлением?

1583261390_32.jpg

 фото: Rawpixel

Ваш интервьюер захочет убедиться, что вы хорошо справляетесь со стрессовыми ситуациями.

 

33. Как зовут нашего генерального директора?

1583263453_786.jpg

 фото: Rawpixel

Еще один вопрос, который проиллюстрирует ваши знания о компании. Поэтому заранее прочитайте всю информацию о месте, где собираетесь работать.

 

34. Каковы ваши карьерные цели?

1583262116_543.jpg

 фото: Unsplash 

Идеальный момент, чтобы рассказать о том, что вы видите себя преуспевающим сотрудником этой компании и, возможно, продвигаетесь вверх по карьерной лестнице.

 

35. Что заставляет вас вставать по утрам?

1583262366_245.jpgфото: Unsplash

Обязательно упомяните вещи, связанные с позицией, которые вас волнуют и мотивируют.

 

36. Какой бы отчет вы составили о самом себе?

1583262388_78.jpg

фото: Unsplash 

Естественно, концентрируйтесь на позитивных моментах, но при этом будьте реалистичны и честны.

 

37. Каковы сильные/слабые стороны ваших предыдущих начальников?

1583262129_1234.jpg

 фото: Unsplash 

Правило остается неизменным: будьте честными, но не отзывайтесь о своем бывшем боссе слишком плохо.

 

38. Если бы я позвонил(а) вашему экс-начальнику прямо сейчас и спросил(а) бы его, что нужно исправить в вас, что бы он/она сказал(а)?

1583262447_324.jpg

 фото: Unsplash

Обладание такой информацией покажет HR-менеджеру, что вы заботитесь о своей работе и получаете обратную связь от начальника, чтобы улучшать свои результаты.

 

39. Вы лидер или последователь?

1583261984_41.jpg

фото: Unsplash 

У обеих категорий есть как достоинства, так и недостатки. Говорите так, как вы думаете. Не нужно полагать, что одна из них произведет впечатление на менеджера, а другая нет. Просто будьте готовы объяснить свой ответ.

 

40. Какую последнюю книгу вы прочитали?

1583262517_789.jpg

 фото: Unsplash

Это отличный способ для HR-менеджера побольше узнать о вас за пределами профессиональной деятельности и, возможно, приятно удивиться, узнав, что книга связана с будущей должностью.

 

41. Что вас раздражало в коллегах?

1583262574_65.jpg

фото: Rawpixel

Отвечая на этот вопрос, помните, что в глазах интервьюера вы не должны походить на ябеду или человека, которого легко задеть или вывести из себя.

 

42. Расскажите о вашем хобби

1583261937_235.jpg

фото: Unsplash 

Задавая такой вопрос, менеджер по подбору персонала хочет лучше понять, кто вы, поэтому важно заранее продумать, какие увлечения лучше всего продемонстрируют ваши сильные стороны и навыки.

 

43. Какой ваш любимый сайт?

1583262756_4356.jpg

 фото: flickr.com

И здесь будьте предельно аккуратны. Например, если вы хотите устроиться в «Яндекс», не надо говорить, что ваша любимая поисковая система – «Google».

 

44. Что заставляет вас чувствовать дискомфорт?

1583263281_124.jpg

 фото: Rawpixel

Сосредоточьтесь на том, что не будет частью вашей повседневной жизни, если вы получите заветную должность.

 

45. Каков ваш лидерский опыт?

1583262145_532.jpg

 фото: Unsplash 

Не перечисляйте руководящие должности, ведь они и так указаны в вашем резюме. Вместо этого выберите несколько, которыми вы особенно гордитесь, и расскажите, как вы успешно руководили командой или возглавляли проект.

 

46. ​​Как бы вы уволили сотрудника?

1583263371_43567.jpg

 фото: Rawpixel

Опишите менеджеру процесс, но не забудьте добавить, что сначала вы бы проконсультировались со своим начальником или сотрудником отдела кадров, чтобы выяснить, существуют ли какие-либо конкретные шаги, которые вам необходимо предпринять.

 

47. Что вам нравится больше всего и меньше всего в данной отрасли?

1583261700_47.jpg

фото: Unsplash 

Честно расскажите о том, что вас привлекает в рабочем процессе, а что отталкивает, не оскорбляя работодателя или HR-менеджера.

 

48. Готовы ли вы работать более 40 часов в неделю?

1583261608_48.jpg

фото: Unsplash 

Объясните, что при необходимости вы готовы работать больше 40 часов в неделю, но также цените свое личное время с друзьями и семьей.

 

49. Какие вопросы вам не задали?

1583261584_49.jpg

 фото: Unsplash

Если есть что-то, на что вы ожидали ответить и готовы поговорить, самое время это обсудить.

 

50. У вас остались какие-нибудь вопросы?

1583261438_50.jpg

 фото: Unsplash

Непременно воспользуйтесь этой возможностью. Задавая дополнительные вопросы, вы лучшего всего определите, будете ли вы счастливы работать на этого работодателя и соответствуют ли ваши ожидания их требованиям. Вы можете спросить о том, какие вас ждут перспективы в случае положительного решения или поинтересоваться корпоративной культурой компании.

Обложка: Unsplash

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

 Поделиться

×
×
  • Создать...